Notre solution innovante et adaptée permet au département des Ressources Humaines de prédire le risque de départ pour chaque employé/e, en fonction de son profil. Cette application permet de détecter les signes avant-coureurs et de mettre en avant les facteurs de risque pour chacun des collaborateurs/trices. Cela permet de mettre en place des actions ciblées de fidélisation (formation, promotion, revalorisation salariale, …) avant qu’il ne soit trop tard. A partir des données RH de vos différents ERP et SIRH, nous développons une redoutable solution d’Intelligence Artificielle (Machine Learning), facilement exploitable, qui vous permet de vous concentrer sur vos talents à risque.